耿永旺強調(diào)，要在公司全域大興學習培訓之風，推動各級管理人員進一步解放思想、破除桎梏，切實強化對企業(yè)深化改革的思想認同和行動自覺，凝聚改革發(fā)展的強大合力。全體參訓人員要牢牢把握“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”總要求，主動融入企業(yè)發(fā)展大局、緊跟行業(yè)變革大勢，堅持實干為要、善作善成，以過硬本領適應新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的務實舉措和實際成效。
公司特別邀請管理學博士、博士生導師康承業(yè)教授（原中國冶金科工股份有限公司董事會秘書）蒞臨授課?？到淌谝浴镀凭峙c重塑：中國二冶高質(zhì)量發(fā)展新使命與新路徑》為主題，圍繞“確立主題過程的核心考量、建筑央企困境的深層解析、新賽道開辟與新路徑實踐”三個核心命題，從思想破冰、理念更新、路徑探索等多個維度，進行了系統(tǒng)性、深層次的專題分享。授課內(nèi)容兼具高屋建瓴的戰(zhàn)略洞察與貼合企業(yè)實際的實踐指引，為參訓人員精準厘清了發(fā)展思路、凝聚了改革共識，更有效激發(fā)了各級管理人員主動擁抱改革、積極推動改革、深度融入改革的內(nèi)生動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了思想動能。
本次培訓采用“線下主會場+線上分會場”聯(lián)動模式，涵蓋公司領導班子成員、非班子高管，總部機關各部門負責人、主管級干部，各二級公司班子成員、各部門負責人，各項目部班子成員等核心管理骨干，共計936人參加培訓。
