——中冶集團青干座談會吹響集結(jié)號
習近平總書記強調(diào)：“干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。”中冶集團以強勁發(fā)展的勢頭，實現(xiàn)“十四五”首年“開門紅”，開啟“美好中冶”高質(zhì)量發(fā)展新征程。集團總部作為推動政令暢通、決策落地生根的領導機關，打造成為一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬、紀律嚴明的隊伍，形成靠得住、頂?shù)蒙?、堪當重任、能打勝仗的?yōu)良作風，鮮明的特點要求干部員工政治性強、全局性強、戰(zhàn)略性強，對上主動謀事、建議科學、落實迅速，做好領導決策參謀助手；對下方法合理、措施精準、指引充分，成為基層一線模范表率。特別是青年干部，作為企業(yè)長富久安發(fā)展的“生力軍”與“接班人”，更是要行穩(wěn)致遠、進而有為，要投身到復雜環(huán)境、吃勁崗位、基層前沿上，在一線實踐的練兵場中實現(xiàn)涅槃銳變、脫胎換骨，掌握解決復雜問題的方法，具備獨當一面的能力，做一名組織放心、領導信任、基層滿意的合格干將。
“知兵方可謀戰(zhàn)，知勢才能謀勝”。恩格斯說過，真正的練兵場是在敵人面前。哪里有需要克服的“敵人”，就在哪里擺開練兵場，真抓實備、真打?qū)嵕?；有什么樣需要克服?ldquo;敵人”，就磨礪什么樣的“利刃”，練硬打鐵的骨架，練強亮劍的本領。所謂上面千根線、下面一根針, 基層一線處在承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，是拓展新興市場、擴大業(yè)務增長點、利潤增長點與維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要基礎與前沿陣地。“麻雀雖小、五臟俱全”，從政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任到管理、服務、落實、創(chuàng)新無所不及，廣闊天地，大有作為。中冶集團擁有全級次595戶法人單位、4000余個在建項目，分布在京津冀、長三角、珠三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝經(jīng)濟圈等熱點區(qū)域，這些都是企業(yè)發(fā)展的“造血機器”，持續(xù)不斷地創(chuàng)造價值與利潤。中冶集團青年干部職工占職工總數(shù)近50%，在這個壯闊的“練兵場”上演兵操練價值巨大、意義不凡。在商言商、在企知企，才能想工程之所想、急項目之所急，更是要干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在加強對開拓新業(yè)態(tài)、管理大提升等核心業(yè)務的學習和研究中，增強適應新時代新要求下建筑央企人的本領和能力，方能鍛造成為企業(yè)穩(wěn)中求進高質(zhì)量發(fā)展的“棟梁之材”。
“源浚者流長，根深者葉茂”。一塊好鋼的鑄就，必須經(jīng)歷反復淬煉，經(jīng)一次火增一分韌性，過一次水添一分強度。沙場三萬里，猛將五千兵，每個基層一線單位既有一個服從整體大局的問題，也有一個抓好事關本單位自身全局的問題，這就對基層干部的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力提出了極大挑戰(zhàn)。青年干部處在其中需要時時胸懷大局，牢牢把握全局，把工作放在全局的大背景、大棋盤中分析權衡，立足全局籌劃工作、抓好落實，更好地保障重點工作取得新突破、大項任務實現(xiàn)新進展。不同的一線崗位情況和特點不一樣，遇到的問題和矛盾也不盡相同，青年干部要從不同工作要素的內(nèi)在聯(lián)系上把握規(guī)律，增強工作的預見性、前瞻性，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性的苗頭問題，重大規(guī)劃更長遠，舉措更接“地氣”更有“溫度”，指導工作的科學性和有效性更精確，切實做到有輕有重、有急有緩，統(tǒng)籌兼顧、整體謀劃，有力調(diào)動和平衡各方面各層次力量，使之相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，牢牢把握領兵掛帥的主動權。
“奮斗所在處，青春恰自來”。溫室里養(yǎng)不出萬年松，庭院里跑不出千里馬。讓我們把握和珍惜機遇，迎風雪、斗嚴寒、戰(zhàn)酷暑，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，在知行合一中堅守初心使命，在細照篤行中砥礪品質(zhì)，在摸爬滾打中錘煉意志，在層層歷練中積累經(jīng)驗，在實踐鍛煉中增強本領，以光榮的使命和義不容辭的責任肩負起實現(xiàn)“五大行動計劃”與“五型五礦”的大任，用豐富的學識、前沿的技術在基層創(chuàng)出一片天空，全力以赴為中冶集團高技術高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！
